梅永紅

長(zhǎng)江新聞?dòng)浾邚埦Оl(fā)自武漢

廳級(jí)干部辭職，外界嘩然。有人猜測(cè)梅永紅因?yàn)楣べY低離職，專業(yè)背景和資源較廣，和華大是“老熟人，下海好開(kāi)展工作。

梅永紅選擇了沉默。

長(zhǎng)江新聞(微信號(hào)：cjrnews)記者在采訪過(guò)程中無(wú)法聯(lián)系他本人，但是他莫逆于心的摯友，為我們細(xì)致講述了他們眼中的老梅。

“辭職不是心血來(lái)潮”

“昨天在同學(xué)群里知道的，我們都很震驚。”豐凱談起大學(xué)同窗的梅永紅辭職時(shí)，無(wú)法掩飾自己的驚訝，“大家也很遺憾，這么高的職位，本以為還會(huì)繼續(xù)往上走。”

豐凱說(shuō)，大家都不理解梅永紅為什么突然辭職，紛紛打去電話，梅永紅語(yǔ)態(tài)很平靜，只是承認(rèn)了自己辭職，簡(jiǎn)單說(shuō)了句“自己還在外面，不便詳說(shuō)”，就掛斷了電話。

今年50歲的梅永紅到濟(jì)寧任職已近5年。2010年10月，他作為中組部從54個(gè)中央部委選派到地方任職的66名中青年干部之一，到濟(jì)寧先后任濟(jì)寧市委副書(shū)記、代市長(zhǎng)，后成為市長(zhǎng)。

梅永紅畢業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)系農(nóng)學(xué)專業(yè)，之后在農(nóng)業(yè)、科技兩部委工作長(zhǎng)達(dá)23年。轉(zhuǎn)任地方后，梅永紅全面主持濟(jì)寧市政府工作。幾乎沒(méi)有人懷疑，已經(jīng)是正廳級(jí)干部的梅永紅沒(méi)有理由不在體制內(nèi)繼續(xù)待下去。

“我覺(jué)得他應(yīng)該是考慮了很久，才慎重做出這個(gè)決定，不是心血來(lái)潮。”豐凱說(shuō)，梅永紅性格偏內(nèi)向，平時(shí)在同學(xué)群里常聊起家事，很少談工作，辭職一事一句也沒(méi)提過(guò)。

此次辭職，“大概還是想回歸農(nóng)業(yè)吧。”豐凱說(shuō)，他做事認(rèn)真，追求完美，是個(gè)有思想的人。

有媒體報(bào)道稱，梅永紅辭職后將南赴深圳出任華大基因CEO。該公司號(hào)稱是全球最大的基因研發(fā)機(jī)構(gòu)。梅本人未回應(yīng)此事。

梅永紅的朋友圈轉(zhuǎn)載過(guò)一篇文章《永遠(yuǎn)保持隨時(shí)可以離開(kāi)的能力》。文章中提到了公務(wù)員的生存狀態(tài)，大意是公務(wù)員抱怨的多，辭職的少，因?yàn)樵隗w制內(nèi)“舒服”了太久，旱澇保收，失去了隨時(shí)離開(kāi)的能力，“其實(shí)如果你始終保持這種能隨時(shí)離開(kāi)，并且離開(kāi)之后能過(guò)得比現(xiàn)在更好的能力，也就給了你一種無(wú)欲則剛的底氣”。

“一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，應(yīng)該是在做事業(yè)，是有理想的，能夠表現(xiàn)獨(dú)到的視野，比常人更多一份執(zhí)著，有著強(qiáng)烈的責(zé)任感。”

這是梅永紅在濟(jì)寧任職期間說(shuō)過(guò)的一句話。也許從那時(shí)起，他已經(jīng)為自己埋下離開(kāi)的伏筆。

讀大學(xué)時(shí)每月24.5元生活費(fèi)

梅永紅在接受南都采訪時(shí)，曾說(shuō)自己每天工作都在10個(gè)小時(shí)以上，早上8點(diǎn)出家門，很少在晚上8點(diǎn)前能進(jìn)家門。每天工作10個(gè)小時(shí)是常態(tài)，而且?guī)缀鯖](méi)有周末，沒(méi)有節(jié)假日，一個(gè)月7000元工資，下面縣長(zhǎng)、縣委書(shū)記等工資只有3000多，還不如打工掙得多。

梅永紅辭職后，這段訪談再次被公開(kāi)，他被輿論理解為因工資低而離職。

“他不是那樣的人。”梅永紅大學(xué)時(shí)同寢的舍友王洋說(shuō)。

“他對(duì)自己生活的要求很低，有時(shí)候回華農(nóng)，都不直接找學(xué)校，叫上好朋友隨便找個(gè)小餐館吃飯。如果我提前知道，肯定會(huì)按規(guī)格接待，但他就是不想麻煩學(xué)校。”梅永紅母校華中農(nóng)業(yè)大學(xué)一名干部說(shuō)。

王洋說(shuō)，梅永紅曾親口告訴過(guò)自己，在濟(jì)寧的這五年，他從來(lái)不允許任何官員到家里拜訪，禮品一概不收，這是他給自己定的鐵律。

在王洋的印象中，老同學(xué)梅永紅是他“見(jiàn)過(guò)的最不像領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)”，從不講究穿著，“去年國(guó)慶節(jié)回黃梅老家時(shí)，他拎著幾個(gè)包裹，一個(gè)人坐火車到了武漢，秘書(shū)和司機(jī)都沒(méi)跟著，到站才給朋友打電話，讓朋友把自己送回了家”。

梅永紅家中還有老母和弟弟，住在老小區(qū)里，梅的弟弟在黃梅打工，弟媳一人在家照顧母親。梅每次回家總少不了給母親買補(bǔ)品。

梅永紅念書(shū)時(shí)的拮據(jù)至今令王洋印象深刻。1983年9月，梅永紅考入華中農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)系農(nóng)學(xué)專業(yè)，每個(gè)月24.5元的生活費(fèi)，家境好的學(xué)生還可以從家里得到幫助，但對(duì)于梅永紅而言，從家里拿錢幾乎是不可能的事情。

冬天的武漢陰冷潮濕。梅永紅是襯衫套著襯衫，套了好幾層，他沒(méi)有毛衣。

梅永紅大學(xué)期間還擔(dān)任學(xué)校《華農(nóng)青年》的主編，文筆頗受學(xué)生喜歡。

據(jù)《齊魯晚報(bào)》報(bào)道，熟悉梅永紅的人士回憶，梅永紅屬于學(xué)者型官員，講話時(shí)經(jīng)常脫稿，就某一個(gè)領(lǐng)域展開(kāi)陳述，技術(shù)和人才是他經(jīng)常被提到的兩個(gè)關(guān)鍵詞。

公開(kāi)資料顯示，梅永紅主政濟(jì)寧的5年間，在煤炭產(chǎn)量沒(méi)有增加、價(jià)格大幅下降的情況下，濟(jì)寧全市經(jīng)濟(jì)總量翻了一番，地方政府收入增長(zhǎng)一倍多。先進(jìn)制造業(yè)超過(guò)煤電產(chǎn)業(yè)，占據(jù)主導(dǎo)地位；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)包括工業(yè)增速、農(nóng)業(yè)增速超過(guò)GDP增速。統(tǒng)計(jì)顯示，世界500強(qiáng)企業(yè)中已有40多家選擇在濟(jì)寧投資興業(yè)。

對(duì)于梅永紅而言，這些都已成為過(guò)往。

(應(yīng)受訪者要求，豐凱、王洋均為化名)

鏈接：梅永紅2015年3月在談資源城市轉(zhuǎn)型時(shí)曾多次提到知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)、人才：

今天我們?cè)谡勔粋€(gè)觀點(diǎn)，就是要從傳統(tǒng)的投資擴(kuò)張的模式轉(zhuǎn)變到創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的模式上，實(shí)際上最核心的就是圍繞知識(shí)資產(chǎn)，包括我們剛才講的，科學(xué)技術(shù)、人力資本、圍繞這個(gè)來(lái)展開(kāi)，而且這樣一種形態(tài)，或者是這樣一種發(fā)展?fàn)顟B(tài)它一定是可持續(xù)的，一定是更為健康的。

所以濟(jì)寧這些年圍繞這樣的轉(zhuǎn)型，我們是做了很多文章的。比如說(shuō)，我們構(gòu)建了一系列的高端的研發(fā)平臺(tái)，或者是研發(fā)服務(wù)業(yè)平臺(tái)，近幾年來(lái)政府搭建的公共研發(fā)平臺(tái)就達(dá)到了17個(gè)，包括構(gòu)建的國(guó)家級(jí)的研發(fā)平臺(tái)。還有我們省的，我們市的，也包括我們企業(yè)層面上的研發(fā)平臺(tái)已經(jīng)達(dá)到了17個(gè)。這些研發(fā)平臺(tái)就為很多的人和很多的產(chǎn)業(yè)提供了很好的研發(fā)的支持。

另外還有就是我們對(duì)人才的重視，高端產(chǎn)業(yè)最核心的要素就是人才，這些年來(lái)，我們濟(jì)寧在為人才提供服務(wù)，引攬高端人才方面我們是不遺余力，做了大量的工作。現(xiàn)在僅是國(guó)家級(jí)的千人計(jì)劃特聘專家在濟(jì)寧落戶就已經(jīng)達(dá)到了16個(gè)，這個(gè)可能放在我們的一線城市算不了什么，但是在濟(jì)寧這個(gè)城市，這個(gè)數(shù)字還是非常可觀的。這一定程度上也反映出我們對(duì)人才的態(tài)度，對(duì)人才的重視。