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90后創業：堅持最重要

在全球進入“工業4.0”、中國進入“互聯網+”的趨勢下，全球女性創業者逐漸將戰場從傳統行業轉向科技互聯網行業，而作為常年擁有創業大軍的美國及創業浪潮興起的中國，在創業環境上的異同對女創客產生了怎樣的影響？面對我國“90后”創業風潮，女創客有哪些建言？9月19日，由北京市婦女國際交流中心指導、“她本營”主辦的中美女性創業論壇上，擁有海外工作經歷的女創客與到場觀眾進行了落地討論。

歸國創業：文化差異是機遇

歸國創客們普遍認為，隨著時代的進步及互聯網技術的普及，創業大環境越來越好。那么，對于在國外經歷頗豐的歸國創業者們，會面臨怎樣的機遇與挑戰？

熱波傳媒創始人、原Channel [V]中國區總經理李岱認為，體驗到不同的文化是一種機遇，讓創業者擁有雙向思考的機會，從兩邊分享有趣的東西；而挑戰則是工作習慣的適應。在硅谷體驗過創業孵化項目、時尚跨境電商Pair CEO李寧子進一步補充，思維方式也是差異之一，很多國內的創業者喜歡“尾隨”，就是盯著國外，尤其是學著美國的潮流或趨勢做，缺乏思維的開放度及創新和創造的動力。“當然，現在這種情況也有所好轉，越來越多的國內團隊也開始注重創新。”

接觸過大量中美女性創業者的專業女性創業科技平臺“她本營”CEO凌子涵認為，歸國創業人員遇到的最大挑戰是對國內互聯網生態的再適應。因為國內外互聯網用戶的使用習慣差異甚大。“我們是用的不同的搜索引擎，不同的社交，不同的視頻網站去進行娛樂和休閑，國內外接觸到的信息文化，也有本質的區別。”她認為，歸國創業者需要把自己融入全新的中國的互聯網環境，才能真正地了解到國內網民在想什么，在其中保持好的發展態勢。

女創客：發揮女性優勢并學會突破限制

如何看待女創客的性別優勢與限制？李寧子認為，隨著時代發展，國內社會對女創客多了許多包容。李寧子分享了最初融資時的經歷：投資人對其女性身份的介懷，懷疑企業不會長久不能做大，但她通過好產品、優秀團隊終于說服了投資人拿到投資。李寧子認為，女性創客的優勢，就是可以把團隊集合起來，創業初期關鍵是人和人心，有時候女性比男性更容易帶動一個團隊，從而讓每個人的職能都能發揮到最好。而創業到后期，就不僅是拼女性領導一個人，而是拼整個團隊，帶領所有人，讓每個人都發揮長處，才是最重要的。凌子涵進一步介紹，在硅谷做活動的時候，很多的女性嘉賓都是來自于谷歌英特爾這樣的研發骨干，她們放棄自己年薪三四十萬的工作，出來從零開始創業。而硅谷經常出現的現象是，一個女CEO跟一大幫技術男出來創業，因為女性更善于溝通，善于人際交往，更能夠在硅谷這樣技術牛人如林的地方脫穎而出。

面對女性創業只會限于跟女性消費或者生活方式相關的項目，而被限制發展的質疑，李寧子認為，很多女性選擇了看似是男性主導的領域創業，比如智能硬件等等。北京市婦女國際交流中心主任李悅則指出，男性創業者就很少碰到這樣的質疑。她認為女性有自己的獨特體驗，但不要用女性的特點來局限自己，也不一定把自己局限在傳統意義上，或者世俗意義上的坐標里面，如果一個創業者就專注于做小而美專而特的東西也不失為一種成功。

此外，不論中美女創客，都不可避免地面臨家庭和工作兩難的問題。李岱認為，如果女創客下定決心要創業，需要獲得伴侶或者家庭的支持，而不要一味妥協。

“90后”創業：需避免盲目

李岱認為，現在創業機會確實很好，但創業的路途非常艱辛。第一次創業成功不代表人生結束，還有第二次、第三次的機會，所以在路途上，不要把創業當成終點，創業僅是人生探索自己的一個路途。對于“90后”創業的人來說，最需要學習的不是技巧也不是人脈，是堅持，堅持自己，追求自己的人生，這個是最重要的。

李寧子指出，現在有一些“90后”創業只是討厭朝九晚五的工作，或者在工作中找不到成就感而盲目創業。希望大學生可以去社會上歷練以找尋自己想要什么，創業沒有一下就成功的，是一個積累的過程。“如果創業者認為產品可以，團隊也不錯，再做一些簡單的調研，這些都做好了，你就可以創業了。”

此外，現場創業者還就自媒體時代如何有效利用朋友圈進行產品推廣、如何利用國家政策促進女性創業等問題進行了探討。

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第五期：“甜心”辣媽打造百變“搖滾沙拉”

第六期：余佳：Dota女王的紐約創業記

第七期：Aqua和她在順順的男人們