天津頻道 社區(qū)工作崗位，現(xiàn)在是個“香餑餑”，就在前一度進行的全市社區(qū)工作者招聘，就讓眾多高學歷的年輕人動了心，出現(xiàn)一崗難求的場面。在連續(xù)幾年給社區(qū)工作者“漲工資”的基礎(chǔ)上，本市決定：自2015年10月起再次調(diào)整本市社區(qū)工作者待遇標準。經(jīng)過多次待遇調(diào)整后，社區(qū)工作者的月收入都達到3000元以上。

此次待遇調(diào)整的范圍為：享受政府生活補貼的專職從事社區(qū)黨務(wù)和社區(qū)服務(wù)管理的工作人員及社區(qū)物業(yè)管理專職人員、社區(qū)勞動保障協(xié)管員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員和納入社區(qū)工作站管理的殘疾人專職委員。社區(qū)工作者待遇由基礎(chǔ)補貼和崗位津貼、社會保險補貼三部分組成。基礎(chǔ)補貼每人每月2000元。崗位津貼又包括工作津貼、職業(yè)水平津貼和績效補貼三部分。其中，工作津貼按照社區(qū)工作者崗位職務(wù)和在社區(qū)連續(xù)工作的年限確定。此次工作津貼的調(diào)整，考慮到社區(qū)工作者越來越年輕化的趨勢，為提升社區(qū)工作者增資空間，將工作津貼的檔次增加了一檔，即將原13年-15年調(diào)整為13年-20年，同時增加了“20年以上”工作津貼檔次。同一崗位之間不同工齡之間的津貼差距也適當做了調(diào)整，“13-20年檔次”和“20年以上檔次”與上一檔的差距調(diào)整為100元，主要是為了體現(xiàn)對年限長的社區(qū)工作人員的待遇激勵。在此基礎(chǔ)上，工作津貼普調(diào)200元。此外，見習期待遇標準僅僅適用于公開招聘的社區(qū)專職工作者，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的居委會成員不執(zhí)行見習期標準，直接按2-3年檔執(zhí)行。

崗位津貼中的職業(yè)水平津貼標準為：取得國家高級社會工作師、社會工作師、助理社會工作師職業(yè)水平證書的，分別由每人每月補貼500元、350元、200元調(diào)整至550元、400元、250元。取得天津市社區(qū)社會工作員證書的由每人每月補貼100元調(diào)整至150元。取得國家勞動保障協(xié)理員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員三級和四級職業(yè)資格證書的，分別由每人每月補貼350元、200元調(diào)整至400元、250元。職業(yè)水平津貼按照“就高不就低”的原則，不重復(fù)享受。崗位津貼中的績效補貼，由月人均320元調(diào)整至月人均620元，考核不合格的不予發(fā)放。各區(qū)（縣）可結(jié)合實際，對考核結(jié)果為優(yōu)秀等級的社區(qū)工作者適當提高績效補貼金額。

街道、鎮(zhèn)和社區(qū)工作者應(yīng)按照本市社會保險的相關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。招聘的專職社區(qū)工作者在1年見習期內(nèi)享受除績效補貼外的其他待遇。住房保障審核人員的待遇參照上述標準執(zhí)行。（完）