京華時報訊 記者昨天獲悉，市人社局公布了“2015年三季度北京市人力資源公共服務機構供求狀況”，透露本季度出現了“供需雙降”態勢。作為用人大戶的國企人力資源需求降幅較大，比上季度下降了38.85%；與去年同期相比更是下降了61.37%。

本季度進入人力資源公共服務機構招聘的單位有15419家，累計需求各類人員200007人，進入人力資源公共服務機構進行求職登記的各類人員為51109人。與上季度和去年同期相比，本季度均呈現“供需雙降”態勢：需求總量比上季度下降8.74%，比去年同期下降11.11%；求職總量比上季度下降9.73%，比去年同期下降6.37%。

與上季度相比，本季度多數行業需求人數大多呈下降態勢，其中需求人數降幅較大的行業主要有“教育”“房地產業”“交通運輸、倉儲和郵政業”和“租賃和商務服務業”，分別比上季度下降了38.83%、19.2%、17.82%和14.02%。

目前，外埠人員、在學人員、失業人員是市場求職的絕對主體，三項合計占求職總人數的83.33%。

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雙降系綜合因素所致

市人社局相關工作人員介紹，三季度歷來是每年人力資源市場的最淡季，這是導致“供需雙降”的重要原因，同時也是當前經濟下行以及求職者心態改變等多方面因素疊加的結果。

受經濟下行影響，一些企業出現了訂單減少、開工量不足等問題。此外，本市因產業結構調整和人口疏解等宏觀因素，也在一定程度上減少了一些企業的用人需求。

對于求職者人數的下降，人社部門表示，由于上半年大部分求職者已找到工作，進入三季度，歷年求職人數都會下降。此外，企業招聘需求減少使不少人的求職心態發生變化，不敢輕易跳槽。且很多人不想放棄拿年終獎，因此求職者數量也進一步萎縮。