中新網5月4日電 據香港政府新聞網報道，香港公務員事務局3日宣布，行政長官會同行政會議聽取各持份者的意見后，決定接納公務員薪俸及服務條件常務委員會和紀律人員薪俸及服務條件常務委員會的建議，維持公務員入職薪酬不變。

薪常會應邀進行2015年入職薪酬調查，今年2月向行政長官提交報告。調查結果顯示，除學位及相連職系外，大部分資歷組別的現行基準薪酬與市場薪酬上四分位值并無顯著差距。

薪常會建議繼續考慮各相關因素，包括維持公務員薪酬與私營機構薪酬“大致相若”、公務員隊伍與私營機構的固有差異及其獨特性、入職薪酬調查的性質、公務員薪酬的吸引力和穩定性、統計調查的固有差異及偶然因素、廣泛的公眾利益等。

鑒于學位及相連職系的基準薪酬與巿場薪酬上四分位值有顯著差距，而該組別的巿場入職薪酬分散程度持續較大，并長期錄得低幅增長，行政長官會同行政會議同意進行專題研究，了解其獨有情況和特點，為下一輪調查作好準備。

香港公務員入職薪酬調查每三年一次，現時公務員非首長級文職職系主要按學歷要求分為11個資歷組別。一般而言，各資歷組別均設基準薪酬，并通過入職薪酬調查確定其水平與私營機構相類學歷職位是否大致相若。