甘肅省出臺“一攬子”計劃培養中醫藥人才  

每日甘肅網12月30日訊12月29日，記者從甘肅省衛生健康委獲悉，為深入推進我省中醫藥人才建設，推動甘肅中醫藥工作高質量發展，日前，省衛生健康委、省教育廳、省人社廳聯合制定出臺了《關于加強新時代中醫藥人才工作的實施意見》（簡稱《意見》），以建設名老中醫藥專家傳承工作室、打通中醫藥人才崗位晉升通道、單位用人有自主權等“一攬子”計劃，明確了我省培養新時代中醫藥人才主要目標。

到2030年全省名中醫達到400名

《意見》明確，到2025年，建立符合中醫藥特點的人才培養模式。全省每千人口中醫執業（助理）醫師數達到0.7人，實現二級以上公立中醫醫院中醫醫師配置不低于本機構醫師總數的60%，全部鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心設置中醫館，中醫類別醫師不少于同類機構醫師總數的25%。

到2030年，我省國醫大師、全國名中醫數量突破10名，甘肅省名中醫達到400名，建成一批名老中醫藥專家傳承工作室。

5年內建設70個名老中醫藥專家傳承工作室

《意見》指出，我省將重點構建完善四個方面的中醫藥人才培養體系。

● 要深化中醫藥院校教育改革。到2025年，力爭建設3門左右國家級和20門左右省級中醫藥一流本科課程。引導甘肅中醫藥大學等高校試點探索中醫學九年制人才培養模式，逐步增加中醫（全科醫學領域）專業學位碩士研究生招生計劃，到2025年招生規模達到400人/年。

● 積極推進中醫藥畢業后教育。全省中醫住院醫師培訓基地每年招收中醫類別住院醫師不少于200人，中醫類別助理全科醫生培訓基地每年完成中醫類別助理全科醫生培訓不少于100人。

● 規范實施中醫藥繼續教育。每年審批組織150項左右的省級中醫藥繼續教育項目和不少于30項的國家級中醫藥繼續教育項目。

● 開展多層次中醫藥師承教育。到2025年，全省五級中醫藥師承教育出師人員達到1萬人，5年內建設70個左右名老中醫藥專家傳承工作室。

每萬居民有0.5名合格的中醫類別全科醫生

多層次中醫藥人才培養是重中之重?！兑庖姟访鞔_了中醫藥人才的培養方式。

到2025年，為基層醫療衛生機構再培養1000名本科層次訂單定向免費醫學生，充實基層中醫藥骨干人才隊伍，全省中醫藥骨干人才比例達到衛生技術人才的1/4?；緦崿F城鄉每萬居民有0.5名合格的中醫類別全科醫生，鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心中醫類別醫師占同類機構醫師總數比例超過25%，所有社區衛生服務站、村衛生室至少配備1名能夠提供中醫藥服務的醫務人員。

爭取國家中醫藥多學科交叉創新團隊建設項目，吸引匯聚行業內外相關學科優秀人才、團隊，開展對中醫藥基礎理論和辨證論治方法，常見病、多發病、慢性病和重大疑難疾病、重大傳染病等重點領域中醫藥防治的聯合攻關，打造一批多學科交叉創新團隊，培養一批多學科交叉創新人才。

探索實行年薪制和協議工資制

《意見》同時提出，要營造中醫藥人才成長發展的良好氛圍。

醫療機構按照設置基本要求，配齊配強中醫藥專業技術人員。到2025年，二級以上公立中醫醫院中醫醫師配置不低于本機構醫師總數的60%。綜合醫院臨床科室應配備一定數量的中醫醫師，允許中醫醫師在臨床科室按照注冊執業范圍開展與其執業范圍相符的診療活動。婦幼保健機構規范建設和發展中醫臨床科室，按規定配備中醫藥人員。

單位用人有自主權，可以將中醫學、中西醫結合、中藥學等學科列入急需緊缺專業目錄，支持和鼓勵事業單位或主管部門根據崗位空缺情況和實際用人需求，自主發布長期招聘公告。

從事中醫兒科專業年限達10年以上并在任現職期間獲年度考核1次以上優秀晉升副主任醫師和15年以上并在任現職期間獲年度考核3次以上優秀晉升主任醫師的，可作為一條量化業績條件。對工作20年以上考試通過后聘任中級、30年以上評聘高級的艱苦邊遠地區鄉村中醫藥人才，不受崗位結構比例限制，辦理單列崗位聘用手續，激發基層中醫藥人才干事創業的積極性和主動性。

在績效分配中鼓勵使用中醫藥技術方法，充分體現中醫藥人員技術勞務價值。對引進的高層次人才和特殊技能人才，可探索實行年薪制、協議工資制、項目工資制等靈活多樣的分配形式。